Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client un(e) Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant(e) H/F.

Entreprise spécialisée dans la commercialisation de balances de pesage en Grande distribution, notre client se distingue par la qualité de ses services et la fidélité de ses collaborateurs, avec un faible turn-over.

Les zones d'interventions sont en itinérance sur les départements 24 (Dordogne), 87 (Haute-Vienne), 19 (Corrèze), 23 (Creuse), 46 (Lot), 15 (Cantal).
Au cœur de la relation client, vous intervenez directement sur site pour :
- Assurer la mise en service, maintenance et réparation d'équipements techniques
- Réaliser les vérifications réglementaires et interventions en métrologie conformément aux normes en vigueur
- Former et accompagner les clients dans l'utilisation des matériels
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Gérer vos interventions via les outils informatiques (ERP, reporting)
- Assurer le suivi (bons d'intervention, comptes rendus)
- Être garant(e) de la satisfaction client et remonter les informations terrain

Vous bénéficierez également d'une solide formation d'intégration d'une durée totale de 4 semaines, répartie sur 4 mois.

Conditions et avantages :
- Rémunération : à partir de 29000 brut annuel
- Horaires : organisation autonome de votre tournée
- Déplacements sur les zones 24, 87, 19, 23, 46, 15. Découchés occasionnels
- Véhicule de service, outils informatiques et équipements fournis
- 1607h annuelles

Processus de recrutement
- Entretien visio (Responsable de secteur + RH)
- Entretien avec Directeur de secteur + Métrologie
- Entretien avec Manager de secteur

- Issu(e) idéalement d'une formation technique : informatique, STI2D, ou métrologie
- Niveau Bac pro à BTS
- Profils juniors également bienvenus (sorti(e)s de formation ou d'alternance).

Savoir-être :
- Sens du service et relation client
- Autonomie et organisation
- Pédagogie et capacité à expliquer des solutions techniques
- Adaptabilité, rigueur et sens des responsabilités

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap