Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, spécialisés dans le domaine de l'électronique dans les secteurs du spatial, aéronautique et ferroviaire un Chef d'équipe câblage aéronautique expérimenté H-F en CDI. Horaires en 3x8 (Jour, Petite Nuit, Grande Nuit) sur site client secteur de Colomiers. En tant que Chef d'équipe câblage, vous serez responsable de l'animation et de la coordination d'un groupe d'opérateurs dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial ou industriel). Vos responsabilités incluent :
- Animer en toute autonomie une équipe de câbleurs.
- Piloter les opérations de câblage en garantissant le respect des objectifs de production.
- Assurer le bon déroulement des activités de votre secteur.
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives.
- Assurer le reporting et le suivi des données de production.
- Collaborer avec le service qualité pour analyser les non-conformités et définir les actions à mener.
- Mettre à jour les indicateurs de performance de votre équipe.
- Suivre les formations et qualifications des membres de votre équipe. Compétences et aptitudes requises
- Maîtrise des outils de gestion et d'amélioration continue :5S, SQCDP, QRQC, Lignes Séquentielles, Takt Time
- Connaissance des référentiels qualité :AIPI, IPC 610/620, PA
- Lecture de documents techniques en anglais :gammes, plans 2D/3D, DQN, CIRCE, SOI, NC/OT. Bon niveau d'anglais technique indispensable.
- Utilisation des outils informatiques :Pack Office, ERP, logiciels de CAO/DAO
- Respect des normes qualité et des règles de métrologie.
- Habilitation à la conduite d'engins.
- Habilitation électrique B2V exigée.
- Excellent savoir- être, sens du relationnel et rigueur, indispensables pour évoluer sur site client.

🎓 Formation & profil recherché-
- Formation technique en câblage ou électrotechnique.
- Expérience significative en environnement de production série.
- Capacité à comprendre et appliquer les procédures internes.
- Sens de la confidentialité, de la qualité et de la sécurité.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap