Manpower VERNEUIL SUR AVRE recherche pour son client, un Adjoint au responsable magasin (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son organisation logistique, notre client recherche un(e) Pilote Adjoint Logistique, rattaché(e) au Responsable Magasin.

Il s'agit d'un poste à fort enjeu, avec de nombreux sujets à structurer et à faire évoluer : un véritable challenge pour un profil terrain, fédérateur et moteur.

Le poste est à pourvoir en intérim dans un premier temps, avec une évolution en CDI à l'issue En véritable relais du Responsable Magasin, vous aurez pour missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 10 à 12 personnes
- Organisation du travail
- Accompagnement et montée en compétences des équipes
- Gestion du quotidien terrain

- Piloter l'activité logistique du magasin
- Réception, stockage, préparation et expédition des commandes
- Suivi des flux et des priorités

- Mettre en place et structurer les process existants
- Amélioration continue
- Optimisation de l'organisation et des méthodes de travail

- Assurer le suivi administratif et informatique
- Utilisation quotidienne de SAP
- Suivi d'indicateurs via Excel

- Garantir une communication fluide
- Avec les équipes
- Avec la hiérarchie et les services transverses

Profil recherché

Le client recherche avant tout un excellent savoir?être et une forte capacité à fédérer.
- Expérience confirmée en logistique / magasin / expédition
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Solide expérience en management d'équipe
- Très bonne aisance informatique
- SAP
- Excel

- Capacité à construire, structurer et faire évoluer une organisation
- Leadership naturel, sens du terrain et très bon relationnel
- CACES R489 catégories 1 et 3 appréciés

Conditions du poste
- Horaires : travail à la journée, avec possibilité d'évolution en 2×8 à terme
- Rémunération : selon profil et expérience
- 13? mois
- Indemnité de transport

- Prise de poste : dès que possible

Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste clé dans l'organisation logistique
- Un beau challenge avec de nombreux sujets à structurer
- Une véritable perspective d'évolution en CDI
- Un environnement où l'humain et le management sont au cœur des priorités

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap